3月16日，我省劳动人事争议仲裁委员会在合肥召开成立后的第一次全体会议，标志着我省劳动人事争议仲裁工作进入新阶段。省劳动人事争议仲裁委员会由原安徽省劳动争议仲裁委员会、安徽省人事争议仲裁委员会整合成立。两委整合成立后，有利于我省更好地发挥各成员单位优势，构建劳动人事争议多元化解机制。

　　受疫情影响，当前有关劳动合同解除等劳动争议增多。我省主动适应形势发展变化，积极推进仲裁事业健康发展。在预防争议发生方面，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过民主协商程序，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力，最大限度地预防争议发生。在优化服务举措方面，对于当事人确因疫情影响不能在法定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止；发挥“互联网+调解”平台作用，引导双方当事人尽量通过调解方式协商和解。

　　2015年以来，全省各级仲裁机构共处理劳动人事争议案件12万件，其中裁决4.8万件，调解7.2万件，调解仲裁工作取得积极成效，为维护劳动人事关系和谐、促进社会稳定和经济发展发挥了重要作用。（来源：安徽日报）